O governo de São Paulo deposita neste dia 25/4, em parcela única, o bônus a servidores da rede estadual de ensino. Na região de Franca, 2.691 servidores atingiram a meta do período e receberão no total R$ 12.141.596,97. Porém, apesar do montante ser considerável, individualmente os valores podem praticamente não fazer muita diferença para os servidores. Teve servidor que informou ao F3 Notícias que o valor a ser pago é de R$ 18,76, bônus praticamente irrisório.
Os valores a serem pagos levam em consideração desempenho das escolas estaduais no Sistema de Avaliação de Rendimento Escolar do Estado de São Paulo (Saresp) em 2024.
Por conta do retorno real a professores e servidores da rede estadual na região de Franca poder não ser representativo com esse bônus, houve demandas que questionaram o governo do Estado sobre a forma de cálculo para gerar esse recurso extra.
Conforme nota oficial, o cálculo é feito com base nas notas dos estudantes de todas as séries e disciplinas avaliadas no Saresp do Ensino Fundamental e Médio e nas metas por escola. São computadas a evolução na aprendizagem, a frequência do aluno e a participação dos estudantes no Saresp e Provão Paulista Seriado.
“Para professores regentes de disciplinas avaliadas, a apuração dos resultados é proporcional à carga horária e o pagamento é feito a partir de resultados individuais. Para aqueles que atribuem em mais de uma escola ou, ao mesmo tempo, em disciplinas avaliadas e não-avaliadas (tais como matemática e educação financeira), a composição do benefício é a ponderação entre a meta escola e a meta disciplina”, detalhou o Estado.
“Já as metas por unidade de ensino servem de baliza para estipular o valor a ser pago a docentes dos anos iniciais do Ensino Fundamental e de disciplinas que não estão no Saresp e Provão Paulista Seriado (tais como Educação Física, eletivas e itinerários do Ensino Médio), além de gestores e profissionais do quadro de apoio e projetos”, completou a nota.
De acordo com o governo do Estado, escolas e professores que alcançarem 100% da meta serão bonificadas na classificação “diamante”, com uma bonificação de dois salários. Já no índice “ouro”, de 50%, o bônus é de um salário. Para garantir a igualdade de acesso ao bônus, e considerando as disparidades na rede, as metas foram ajustadas a cada escola e disciplina a partir de fatores como ciclo, vulnerabilidade e quantidade de estudantes matriculados por unidade.
Não houve um detalhamento por escola da região.
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