O Grupo Savegnago anunciou que, a partir de janeiro de 2026, passará a implementar o modelo de escala de trabalho 5×2 , com cinco dias de trabalho e dois dias de folga por semana, em diversas unidades do Paulistão Atacadista, incluindo Franca, Barretos e Sertãozinho. A medida faz parte da expansão de um projeto-piloto de jornada que vem sendo avaliado pela rede e representa uma alternativa ao tradicional modelo 6×1, ainda comum no varejo brasileiro.
No novo formato, a carga horária semanal de 44 horas, prevista na legislação trabalhista, é mantida, mas distribuída em cinco dias de trabalho com jornadas de 8h48 por dia, substituindo as 7h20 diárias praticadas no regime 6×1. Essa redistribuição permite que os colaboradores tenham dois dias consecutivos de descanso, o que, segundo a empresa, pode trazer mais equilíbrio entre vida profissional e pessoal sem comprometer a operação das lojas.
A iniciativa amplia um projeto-piloto que começou a ser testado ainda em 2025 na unidade do Savegnago em Indaiatuba (SP). Nessa loja, a escala 5×2 foi implantada desde sua inauguração como forma de avaliar a adaptação da equipe, os impactos operacionais e a aceitação do novo modelo. A proposta é acompanhar indicadores como produtividade, rotatividade e bem-estar, antes de estender o formato para outras unidades ao longo de 2026.
Segundo o vice-presidente administrativo e financeiro do Grupo Savegnago, Beto Borsoni, a mudança visa organizar melhor o tempo de trabalho, oferecer dias de descanso mais previsíveis e melhorar o bem-estar físico e emocional dos colaboradores, sem afetar a eficiência das operações.
A escalada na adoção desse modelo reflete uma tendência mais ampla no varejo, onde empresas buscam formas de tornar suas jornadas de trabalho mais atrativas diante de desafios de contratação e retenção de talentos.
